Viele Organisationen wollen Seminare und Weiterbildungen, die schnell greifen – am besten dort, wo die Arbeit passiert. In „Bildungserfolge“ werden deshalb unterjährig die wirksamen Themen und Formate am Standort beschrieben: Praxisfälle, klare Gesprächs- und Arbeitsstrukturen, Feedback und Transfer. Gerade Inhouse-Schulungen sind dabei häufig ein Hebel, weil Teams gemeinsam an Standards, Schnittstellen und realen Situationen arbeiten.
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Herr Alexander Harrer stud. rer. oec. Servicekoordination
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